Het lerarentekort in Suriname blijft volgens het Syndicaat voor Onderwijsgevenden toenemen, en één van de belangrijkste oorzaken zou de lage beloning zijn. De bond stelt dat een leerkracht met een hbo-opleiding start met een salaris van ongeveer SRD 11.500, terwijl in het bedrijfsleven vaak betere voorwaarden gelden.
Volgens de organisatie is het daarom geen verrassing dat steeds minder mensen kiezen voor een toekomst in het onderwijs. De bond reageert daarmee scherp op recente uitspraken van onderwijsminister Dirk Currie over het tekort aan leerkrachten. Volgens het syndicaat wordt het probleem wel erkend, maar sluiten de voorgestelde oplossingen niet aan op de echte oorzaken.
De kritiek is stevig: wie investeert in een opleiding en bewust kiest voor het onderwijs, verwacht volgens de bond waardering en een eerlijke beloning. In plaats daarvan zou het onderwijsveld steeds minder aantrekkelijk worden, vooral voor jonge professionals die ook buiten de sector kansen hebben.
Daar komt volgens de bond bij dat ook leerkrachten met een wetenschappelijke achtergrond onvoldoende worden gewaardeerd. Verdere scholing zou binnen het onderwijs nauwelijks lonen, terwijl juist goed opgeleide krachten nodig zijn om de kwaliteit van het onderwijs op niveau te houden.
Verder wordt gesproken van scheve salarisverhoudingen, waarbij leerkrachten met veel dienstjaren in sommige gevallen minder verdienen dan nieuwkomers. Ook waarschuwt de bond dat digitalisering niet als dé oplossing moet worden gepresenteerd. Technologie kan ondersteunen, maar kan volgens haar nooit het gebrek aan voldoende, gemotiveerde en eerlijk betaalde leerkrachten opvangen.
De bond trekt daarom een harde conclusie: leerkrachten verlaten het systeem, terwijl leerlingen uiteindelijk de gevolgen dragen. Volgens het syndicaat is het tijd voor beleid dat niet alleen tijdelijke gaten dicht, maar het onderwijs echt herstelt. Zonder waardering voor leerkrachten, zo klinkt het, komt ook de toekomst van het land onder druk te staan.